"Walk the talk"

Barbara werkt al 20 jaar in de universitaire wereld waar zij zich thuis voelt als gesprekspartner, trainer en coach. Zij werkt met wetenschappers en directeuren die uitblinken in hun vakgebied, maar hulp kunnen gebruiken bij de invulling van hun leiderschapsrol en/of de ontwikkeling van hun groep. Samen met Quasiba leidt zij het netwerk T&V. Barbara woont in Haarlem, heeft drie studerende kinderen en geniet van het goede leven dicht bij de duinen en de zee.

Barbara is een ontspannen teamspeler. Haar stijl is losjes maar stevig waar nodig. Kernwoorden zijn heldere afspraken, dialoog, reflectie. Zij brengt mensen met elkaar in gesprek over de (hobbels in de) samenwerking. Leiderschap is geen wetenschap. Zij kan goed aansluiten en mensen meenemen, om te verkennen wat er mogelijk is - met het oog op de bal.

Werken met bevlogen intelligente mensen is een feestje. De inhoud staat centraal en is eindeloos inspirerend. Het ontwikkelen van de niet-wetenschappelijke kant is uitdagend en dankbaar werk. Barbara wil uiteindelijk bijdragen aan een gezond werkklimaat in de academie. Dat is geen doel op zich, maar een voorwaarde voor top onderwijs en onderzoek. Groepen die elkaar blijven opzoeken om te sparren is het grootste compliment.

Ben studeerde nederlands aan de VU in de jaren 70. Daarna werd hij leraar, schooldecaan, conrector en vader, toen opeens een wervelwind hem meenam naar Transactionele Analyse en NLP, naar Reiki, Inner Child Work, Council en Vision Quest - en hem overal op de wereld cursussen deed volgen en geven.

Toen er meer rust kwam legde hij zich toe op training en advieswerk in het hoger onderwijs.

Erika is een empathische, positieve en doelgerichte senior coach, met meer dan 20 jaar ervaring in de academische wereld, het bedrijfsleven, bij overheden en in de gezondheidszorg. Haar specialisaties zijn loopbaancoaching, systeemcoaching en personal coaching. Erika is altijd geïnteresseerd in en betrokken bij het persoonlijk verhaal van coachees. Ze coacht graag in de buitenlucht, de natuur is een mooie inspiratiebron. Erika is doelgericht, zweverig wordt het zeker niet. Er mag ook gelachen worden, graag zelfs!

Erika nodigt je uit je verhaal te vertellen en te onderzoeken waarom het gelopen is zoals het gelopen is. Mensen lopen om heel verschillende redenen vast in hun carriëre.  Samen wordt de situatie geanalyseerd en wordt het doel bepaald. Zelfreflectie speelt daarbij een centrale rol. Erika zorgt ervoor dat je je verhaal durft en kunt delen. Zij schept een sfeer van vertrouwen en verbindt zich met de coachee. Zij luistert daarbij goed op alle niveaus.

Ze krijgt energie van de verschillende mensen die ze mag coachen. De diversiteit van persoonlijkheden en achtergronden en de invloed die dat heeft op de huidige situatie. Bedrijfsculturen en andere systemen spelen daarbij een grote rol. Het zelfbeeld komt vaak niet overeen met het beeld zoals anderen dat ervaren. Ze voelt zich als coach medeverantwoordelijk voor het resultaat. En er kan vaak meer dan je in eerste instantie denkt.

"Met Hoofd, Hart en Humor”

Na een korte flirt met de studie Rechten (RUL) heeft Esther met veel plezier Politicologie (Internationale Betrekkingen) gestudeerd aan de UvA en de Freie Universität Berlin. Om vervolgens iets anders te gaan doen: het ontwikkelen van mensen en organisaties. Hierop volgden een aantal stevige HR rollen, bij o.m. de Technische Universiteit Eindhoven, Brainport Development, ASML en Avans. Sinds enkele jaren voegt ze als ‘externe’ haar kennis en ervaring toe in de rol van trainer, adviseur en coach. Ze woont met haar vriend in Brabant, is graag buiten (wandelen, tuin) en houdt van duurzaamheid als in rommelmarkt en recycling.

Esther brengt Inzicht en Uitzicht, Inzoomen en Uitzoomen. Combineren van wat er is en wat nodig is, en dat vertalen naar de praktijk. Ze werkt graag met hoogopgeleiden, vanuit een systemisch perspectief, liefdevol, conceptueel en met een kwinkslag.

Als Esther kan bijdragen om (strategische, en werkgerichte) problemen en oplossingen behapbaar te maken, is ze in haar element. Ze zet graag met jou/jullie haar tanden in vraagstukken van individuen en organisaties, puzzelen met issues en samen vervolgstappen vinden.

‘Wat je niet ziet is van meer betekenis dan wat je wel ziet." - Ken Wilber

Hanneke is altijd op zoek naar verschillende perspectieven. Diepgang & lichtheid, reflectie & actie, zachte confrontatie in een combinatie van persoonlijk, team en organisatie perspectief kenmerken haar werkwijze.

Als leiderschapstrainer, teamcoach & coach begeleidt zij managers en professionals om nieuwe zienswijzen te ontwikkelen op zichzelf en op hun rol in de context. Hanneke is sociaal, arbeids- en organisatiepsycholoog met een verdieping in voice dialogue en systemisch kijken.

Wat maakt dat het gaat zoals het gaat en hoe zou het ook kunnen? Hanneke is gefascineerd door terugkerende patronen en hoe die te beïnvloeden. Door vanuit andere perspectieven te kijken naar jezelf en de mensen om je heen ontstaat er ruimte voor nieuwe mogelijkheden.

Hans heeft na zijn studie Bedrijfskunde 10 jaar lang in verschillende functies in het bedrijfsleven gewerkt. Wat mensen drijft en remt trok hem het meest. Daarom koos hij ervoor om begeleider te worden van individuen, teams en organisaties. Hij doet dit sinds 2000 vanuit de ervaring dat rust, relatie en resultaten samengaan. Het ontbreken van resultaten is vaak te herleiden tot relatieproblematiek en dat vindt veelal zijn oorsprong in het gebrek aan innerlijke rust. Ont-moeten doet wonderen.

Hij combineert vanuit deze optiek zijn competenties als mindfulness trainer, systemisch begeleider en bedrijfskundig adviseur. Hij voelt zich thuis op universiteiten en daarbuiten, van werkvloer tot bestuur. Telkens gaat het erom het weer te laten stromen waar het stagneert, zodat alle betrokkenen weer met zin en vanuit zin (samen-)werken.

“Rust voor jou. Energie in jouw sessie”

Jasmijn is als Learning & Development professional en enthousiast podcastmaker altijd op zoek naar de vraag achter de vraag. Welke impact wil je echt maken? Als afgestudeerd politicoloog met een achtergrond in journalistiek gaat zij graag op onderzoek uit. “Mijn ogen gaan stralen als er een beweging op gang komt en resultaten tastbaar worden.” Energie en rust kenmerken haar stijl. Dat zie je terug in haar sporten zoals hardlopen en obstacle runs. De balans zoekt Jasmijn bewust op door te wandelen, lezen en dagelijks te reflecteren.

Geschoold als serious games facilitator met een specialisme in interactie. En dat merk je aan Jasmijn! In een sessie wordt iedereen gehoord en ontstaat een veilige omgeving met ruimte voor experimenteren en leren. Door de combinatie met haar jarenlange ervaring als strategisch adviseur, projectleider, dagvoorzitter en trainer binnen de (semi)publieke sector, staat ze stevig voor groepen op alle niveaus.

“Ik zie het als mijn taak om de groep het werk te laten doen en hen daar zo goed mogelijk in te faciliteren. Als ik zie hoe effectief interventies als serious games werken, de inzichten die ontstaan, ja dat maakt mijn werk waardevol en dankbaar.”

“Enthousiaste facilitator met oog voor de persoon en voor de team- en organisatiedoelen”

Koosje is een bevlogen allround Arbeids- en Organisatiepsycholoog, trainer en facilitator. Ze neemt leidinggevenden en hun teams mee om gezamenlijk en met plezier een praktische uitvoering te geven aan de gewenste organisatieontwikkeling. Leiderschap en vitaliteit zijn daarbij altijd leidend.

Bij de verandering begeleidt Koosje het proces. Ze zal iedereen betrekken en uitdagen het beste resultaat te behalen en houdt overzicht. Gezamenlijk gedragen kan een organisatieverandering heel succesvol en leuk worden. Naast kennis en ervaring zorgt ze voor een aanstekelijke energie.

Nieuwe mensen en een blik in de keuken van een organisatie maken Koosje steeds weer nieuwsgierig. Het behalen van een positief resultaat en een fijne samenwerking zorgen voor veel bevrediging en laten haar motor onophoudelijk draaien.

"Adviseur die benoemt wat er nodig is"’

Liesbeth werkt graag voor leidinggevenden die vragen hebben vanuit hun academische werkomgeving. Zij doet dat vanuit haar ervaring als organisatie-adviseur en – coach. Hierin neemt ze haar historie als  leidinggevende en als directeur van onder andere de Baak mee. Zij kijkt naar de strategie van de organisatie en de organisatie-ontwikkeling. En naar de posities die door betrokkenen wel of niet worden ingenomen.

Ze kijkt graag met de vragen van leidinggevenden mee. Liesbeth doet dat respectvol, beschouwend, maar ook kritisch als dat aan de orde is. Organisaties, teams en afdelingen die samen hun strategische koers willen bepalen en hun onderlinge samenwerking willen versterken. Ze begeleidt gesprekken hierover in het dagelijkse werk en op ‘heidagen’ of conferenties.

De betrokkenheid van Liesbeth bij de leergangen Academisch Leiderschap van de Universiteit Leiden en van de UvA als docent en begeleider leidt ook voor haarzelf tot inspiratie. De zeer actuele verhalen van deelnemers en hun perspectieven zijn stimulerend! En zetten Liesbeth aan tot studie, onderzoek en het schrijven van artikelen.

“Brengt helderheid en energie”

Michelle is een strateeg met een MSc. in Strategic Design van de TU Delft. Tijdens haar studie richtte ze haar eigen onderneming ‘Studio Mies’ op. Ze heeft wereldwijd ervaring opgedaan, van studeren in Zweden en het adviseren van bedrijven in Japan tot het ontwikkelen van een startup in Kenia. Nu werkt ze bij Flatland Agency, waar ze directieteams begeleidt met strategievorming, visievorming en leiderschapsontwikkeling.

Michelle brengt energie, creativiteit en enthousiasme in elk proces. Ze is flexibel, snel en maakt graag de vertaling van visie naar de praktijk. Ze legt overzichtelijk de essentie van gesprekken vast in een visualisatie. Ook heeft ze altijd wel een passend theoretisch model of praktische tool achter de hand om iemand opweg te helpen.

De afwisseling, zowel in groepen als in wat er nodig is. Het is geweldig om mensen nieuwe energie en inzichten te zien verkrijgen!